韩国，这个位于东亚的国家，近年来面临着严重的人口危机。据最新数据显示，韩国的生育率已经降至0.84，远低于维持人口稳定所需的2.1。这意味着，如果不采取措施，韩国的人口将在未来几十年内逐渐减少，甚至可能成为地球上首个自然消失的国家。 这一现象的背后，是韩国社会的种种问题。首先，韩国的工作压力巨大，许多年轻人为了谋生而不得不加班加点，导致他们没有时间和精力去考虑结婚生子。其次，韩国的教育竞争非常激烈，许多家庭为了孩子的教育投入巨大，这也让他们对生育望而却步。此外，韩国的房价高昂，许多年轻人买不起房子，这也影响了他们的生育意愿。 面对这一危机，韩国政府已经采取了一系列措施，如提高生育补贴、扩大育儿设施等，但效果并不明显。事实上，许多国家的人口问题都面临着类似的困境，如日本、意大利等。这些国家的经验告诉我们，解决人口问题并非一蹴而就，需要全社会的共同努力。 韩国的人口危机，也给其他国家敲响了警钟。人口问题关系到国家的未来，需要我们高度重视。我们应该从改善工作环境、减轻教育压力、降低房价等方面入手，为年轻人创造一个良好的生育环境。同时，我们也应该加强国际合作，共同应对全球性的人口问题。 总之，韩国的人口危机是一个值得关注的问题。我们应该从中吸取教训，采取有效措施，以确保我们的国家和地球的未来。

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两年前，一部名为《黑暗荣耀》的韩剧风靡全国，这部讲述校园霸凌的韩剧，引起了无数网友热议。在这部电视剧的最后，财阀河度领执意要带走并非自己亲生的女儿，有不少网友调侃：“这是因为韩国生育率太低！小孩太珍贵了！”

安排这段剧情虽然不是网友所说的原因，但不可否认的是，韩国的低生育率已经到了十分紧急的地步。总统尹锡悦甚至直接喊话：如果低生育率持续下去，韩国人口最终可能会灭绝！

韩国生育率低到了什么地步？这背后有什么深层次的原因？

低生育率

6月19日，韩国总统尹锡悦宣布韩国已经进入“人口紧急状态”。据2023年最新统计，韩国生育率跌至0.72，这意味着每100名女性一生中只会生育72个孩子，再加上一些家庭可能会两个以上的孩子，也就是说，有三分之一左右的女性一生中都不会选择生育。

在发达国家中，要想实现人口平衡，生育率至少需要保持在2.1左右，而韩国在2015年生育率就已经跌至1.24。2023年的0.72，这个数据在全球范围内都是最低记录。

韩国人口消失的速度已经超过了黑死病时期的欧洲，当时被黑死病夺取生命的人口大约相当于欧洲人口的三分之一。显而易见，假如韩国的低生育率持续下去，这个国家距离消失就不远了。

实际上，韩国此前也有过人口膨胀时期。

上世纪六七十年代，韩国人口增长率还处于偏高的状态，高达2.9%，这是韩国历史上的最高记录。为了更好地控制人口、发展经济，韩国政府推行了计生政策，大约十几年后，生育率就如愿下降到了1.3%。

在这之后，韩国开始采取政策鼓励生育，希望把生育率维持在1.7%。但天不遂人愿，20世纪末的韩国几乎做到了这一点，但不久以后的金融危机，让韩国落入了低生育率的漩涡，直到今天也没能走出来。

21世纪以来，韩国的生育率一直在1%左右徘徊，到现在已经跌至0.72，这让韩国政府再次意识到低生育率的严重性。为了鼓励生育，韩国政府出台了一系列政策，但国内的情况依然不见好转。

鼓励政策

为了解决生育率低的问题，韩国为了鼓励生育所采取的激励政策，实际上已经达到了非常高的水平，在政府支出中占据很大一部分。

根据韩国政府发布的相关政策，在韩国生育一个孩子，仅仅头两年就能获得折合34.6万人民币的补贴。当然，这是在生育家庭满足政策要求的情况下。

即使在发达国家，34.6万元也不是小数目，为什么韩国人仍然不愿生育呢？

这是因为，在韩国养育一个孩子的成本更高。仅仅将一个孩子养育到18岁，花费的资金就超过折合190万人民币。这样看来，34.6万元对于养育孩子而言，实在是杯水车薪。

当然，作为发达国家，韩国国民收入并不低。

韩国家庭的月均收入约有折合2.8万元人民币，用这些工资经营自己的生活，应该能过得不错。但要是养育了一个孩子，生活水平必然会大大下降。

而且，养育孩子是一种非常复杂的劳动，即使有足够的金钱，在育儿过程中要花费的精力也是其他工作无法比拟的。

因此，无论怎么看，这项补贴对于鼓励生育而言，都没有足够的吸引力。

除了资金上的补贴，韩国针对生育的鼓励政策还有很多种，比如育儿假。韩国政府不仅提高了育儿假的休假工资，还延长了男性育儿假的假期时长。这项政策看上去似乎也能对鼓励生育产生一定的效果，但实际执行起来却没有那么简单。

带薪休假对员工来说固然是福利，对企业来说则是得不偿失的。女性必须的育儿假让女性在职场上颇受歧视，而男性育儿假也会让男性担心因为休假失去工作。只要男性育儿假不能得到保障，那这项政策带来的变化微乎其微。

一名家中有两个孩子的韩国丈夫就提起过，他希望能回家陪伴、照顾孩子，但又非常担心因为长期休假遭受领导歧视。而且韩国妈妈也不会因为爸爸休假感到育儿压力减小，只会更担心家庭经济。

对于这项政策，韩国网友还发现了另一个问题，提升育儿假薪资的费用是由企业承担的。这样一来，企业为了降低成本，必然不愿意录用新婚夫妇，这其实是一种变相的降低生育率，令人啼笑皆非。

背后原因

韩国生育率之所以持续低迷的原因有很多方面。

首先是政策出台不及时。比如，上世纪韩国实现降低生育率的目标以后，本应该“见好就收”，马上放弃降低生育率的政策，然而直到1989年政策才有所松动。

进入21世纪以后，韩国在最初的几年生育率就下降到了1.2，这个数据已经非常危险了，但韩国政府没有意识到危机，而是在2005年才开始鼓励生育。

其次是韩国生压力大。韩国的生活压力之大不仅体现在成年人身上，韩国学生更是饱受内卷之苦。前段时间火遍全网的韩国学习博主“发疯姐”，每天像发疯一样学习，就是韩国学生日常生活的写照。

韩国还有个说法“四当五落”，是说每天睡四个小时就会上榜，睡五个小时就会落榜。如果自己的孩子出生以后，只能走这么艰难的一条路，有多少韩国人愿意生子呢？

最后，也是最深层次的原因，就是韩国女性困境非常严重。在韩国，女性婚前婚后的地位判若两人，不仅要照顾孩子，还要照顾公公婆婆，每天面临的压力如此之大，最后收到的却是一句“妈虫”。

妈妈的角色不但没有得到尊重，还被看作是“寄生虫”。而且，女性成为母亲以后，也会在职场上遭到严重歧视。

目前，生育率降低的现象实际上已经席卷全球。法国和部分欧洲国家在这方面控制的比较好，他们的秘诀是构建女性友好社会，在提升福利政策水平之外，很重要的一点就是保障女性的产假和男性陪产假。

结语

韩国国情与我国有诸多类似之处，两国都经历过控制人口和鼓励生育的阶段。因此，韩国生育政策的演变、鼓励生育的失败都能为我国提供借鉴。

中国当前也面临着生育率低、人口老龄化的问题，但这是国家发展过程中所必须经历的。虽然中国的人口情况还不像韩国那样紧急，不过，韩国人口的消失，无疑会让中国多一些危机感，也能让中国在接下来的人口政策中表现得更好。

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参考资料：

韩国计划生育政策演变及对我国的启示 来源：光明日报

韩国政府出招提升生育率，韩国网民态度不一 来源：环球网

从1.24到0.72！9年时间韩国生育率跌至历史新低，“少子化”困局背后有这六大原因 来源：每日经济新闻

第一个从地球消失的国家？韩国首都人口32年来首次跌破千万 来源：界面新闻

统计称韩国2023年出生人口为23.5万 创历年新低 来源：光明网