富士康，作为全球最大的电子产品代工企业，一直以来都是全球供应链中的重要一环。然而，近期的一系列事件表明，富士康可能面临前所未有的挑战。郭台铭，富士康的创始人，可能没有预料到“制裁”会来得如此迅速。 首先，全球化的经济环境正在发生变化。随着贸易保护主义的抬头，一些国家开始重新审视自己的供应链，以减少对外部依赖。这可能导致富士康失去一些重要的订单，因为客户可能会选择将生产转移到其他地区，以避免潜在的贸易壁垒。 其次，技术的发展也在改变制造业的格局。自动化和智能制造的兴起，使得生产过程更加高效，但同时也减少了对人力的依赖。富士康作为劳动密集型企业，可能会面临劳动力成本上升和自动化投资增加的双重压力。 再者，环境和社会责任的日益重视，也对富士康提出了新的挑战。消费者和投资者越来越关注企业的可持续性和对社会的贡献。富士康需要在环保、员工福利等方面做出更多努力，以满足这些日益增长的期望。 最后，市场竞争的加剧也是富士康需要面对的问题。随着其他代工企业的技术进步和成本控制能力的提升，富士康需要不断创新，提高自身的竞争力，以保持其在行业中的领先地位。 综上所述，富士康面临的挑战是多方面的，需要郭台铭和他的团队采取积极措施，应对这些变化。这可能包括加强研发投入，提高生产效率，优化供应链管理，以及加强与客户的沟通和合作。只有这样，富士康才能在不断变化的全球市场中保持竞争力，实现可持续发展。

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前言

人生的磨难有多少，就会越兴奋，郭台铭就是如此。在他的创业路上遇到了很多困难，但是他都一个个克服了，终于在众多困难面前，迎来了光明的未来。

他的创业史可以用“跌倒再爬起来”来形容，但是没想到他最后还是跌倒了，而且这次的跌倒还是他亲手造成的，那么发生了什么事情呢?

为什么会说富士康“赌输了”?

郭台铭的创业路。

郭台铭是台湾人，家境十分模样，父亲在岸上一家工厂工作，而他的母亲是一家批发店的小店主。郭台铭的父亲是个乐天派的人，总是对未来充满希望。

正是受父亲的影响，郭台铭的性格中也有踏实肯干这一点，脚踏实地去做每一件事情。

但是郭父的乐观只能让他们家暂时有饭吃，就比如郭台铭小时候生病的时候，父亲没有钱带他去医院，只能让他和母亲去走所谓的“偏方”，最后他们的选择让郭台铭差点病死。

之后郭台铭的父亲再也没有笑容了，不止是郭台铭，全家人都担心以后的生活和生病，没有钱怎么办，所以身为家中长子的郭台铭决定早早的出去工作。

郭台铭从小就有非常了不起的商业眼光和商业头脑，他在12岁的时候就学会做生意了。他还是一个孩子的时候，就会主动去帮母亲卖货来换零花钱了。

这种吃苦耐劳的精神一直都在他的身上，就算他后来的道路走的艰辛，他也能很快的重整旗鼓。

郭台铭在初中毕业之后就出去找工作，进入到一家台湾省的商业单位中，担任了三年的学徒工。

在此期间，他非常的努力上进，工作起来非常的勤劳，所以虽然在这里工作了很长时间，但是工资也没有上涨。

这让郭台铭感到十分失落，于是他做出了一个大胆的决定，那就是去美国发展。

郭台铭在1970年来到了美国，但是这时候他身上的钱已经不多了，本以为美国的工作机会会多，但是没想到他在美国找了好久的工作，都没有找到。

于是他只能回台湾继续工作，在1974年，他才回到了台湾。在此期间，曾在美国的时候，郭台铭找到了自己的发展方向，那就是制造业。

但是他选择什么呢?他在1975年决定投资生产塑料膜的生产厂，但是这一决定还是不理想，郭台铭接连做了三次工厂都没能成功。

此时郭台铭已经身无分文了，但是他并没有放弃他梦想，而是坚持了下来，这种坚持一直都在。终于他的新工厂在经历了无数的风风雨雨之后，终于迎来了曙光。

郭台铭成立了鸿丰企业公司，而这一切都开始于他父母的支持。但是鸿丰企业也没有红火太久，第三年就因为其他的公司压榨，让他赚不到钱。

郭台铭还是有商业头脑的，这也影响了他的决策。他选择了代工行业，在1980年时成立了富士康，主要就是替他人代工生产零配件。

而且还根据客户的需求提供相应的生产服务。郭台铭可以说是找到了一个“金矿”，因为他已经接到了国际知名的电子产品品牌——苹果的代工订单。

这个代工订单非常的夯，很快就成为了富士康的“招牌”，也给他带来了丰厚的收益。但此时的郭台铭显得格外的低调，“只想躲在黑暗中工作，不想过多的宣传”。

富士康的崛起就是如此进行的，郭台铭凭借着敏锐的商业头脑，抓住了市场的机遇。

但是郭台铭的野心还不止这些，随着富士康的不断壮大，他心里的一颗野心种子也悄然生根发芽。

郭台铭做梦都没想到。

富士康在郭台铭的带领下，凭借着苹果的代工订单不仅将工厂落户大陆，还在大陆建立了许多工厂。

富士康在大陆的建立也给大陆带来了许多改革，同时也为大陆的经济增添了许多活力。但是郭台铭还是有许多不满，他在大陆虽然赚钱了，但是面对国内的薪水和待遇，他并不满意。

因为他一直觉得大陆的劳动力昂贵，还不如其他国家的便宜。

他非常羡慕那些工资比较低的国家，因为这样收入就会大增，于是他就将目光投向了印度。虽然我国的工资水平上升比较快，但是在郭台铭的眼中，我国的工资还是比不上其他国家的。

但是有关富士康的报道爆出来了，让我们看到了郭台铭的压榨行为。

富士康的工资比其他企业的工资要低，而且有的工厂甚至还不按时发薪水，但是他们的工作强度却是最大的。

然而这样的工作环境还没有结束，在富士康的过重的工作压力下，有的员工甚至选择了跳楼自杀，这让郭台铭感到有些不知所措。

员工的自杀给富士康带来了巨大的影响，所以郭台铭只能做出改变，他对工厂的工作条件和员工的工作环节进行了改善，但是还是有许多人因为巨大的压力选择了离开工厂。

郭台铭压榨人力的事情一桩桩发生在国内，外媒也对他进行了报道，当看到自己被报道后，郭台铭心里十分不满，于是就找出这家媒体进行了诽谤一案。

富士康在大陆发展已经有些不如从前了，因为我国逐渐实现了科技自主化，所以不需要富士康提供的代工订单了。

富士康在大陆的市场份额也在逐渐的消散，所以郭台铭的目光又投向了印度。他准备将工厂迁至印度，但是在印度建厂的过程中发生了许多不好的事情。

虽然他将许多工厂迁至印度，但是并没有让他喜悦，反倒是让他陷入了更加光明的未来。

在印度建厂的初期，他并没有雄厚的资金注入，导致建厂的设备一直处于不完善的状态。

所以工厂并没有让他想象中的产值那么高，并且印度的员工素质也很低，有的员工根本不符合富士康的要求，这更加大的影响了生产。

所以富士康在印度的工厂并没有达到预期的效果，这让郭台铭变得更加烦躁。

富士康“赌输”了。

富士康在大陆的工厂虽然有些不景气，但是也不至于说要关停工厂，郭台铭自以为是的以为他将工厂迁至印度后，就能够“收获”了巨大的财富，便将工厂关停了。

原以为这样会让员工感激他，让员工对他有一个全新的认识，但是员工感受到的却是无尽的恐慌和不安。

因为他们不知道富士康的工厂关闭后他们还有没有工作，富士康没有给出明确的答案。

郭台铭以为员工会感激他，但是员工的压力和恐慌的情绪让他感到恐惧，于是就在社交平台发了一段话:“富士康在大陆建厂，是给予大陆劳动力的机会，是还钱。”

这段话可以看出郭台铭的自私和无情，以为自己是在渡人，殊不知自己才是那个“受渡”人。富士康关闭大陆工厂的消息传出后，许多富士康的工人“纷纷”倒在了富士康门口，造成了一起事故。

原以为是给员工一个“惊喜”，却被员工当成了“噩耗”。

员工的生命是宝贵的，并且富士康的工人都非常年轻，但是他们的生命就这样被抹去，是令人感到心痛的。而郭台铭也无法得到他想要的“保护”。

他认为自己是给大陆劳动力“创造”机会，是一种“还款”的行为，但是也随之而来的就是经济上的损失。富士康的大门一关，郭台铭存放在里面的财富也随之而来，失去的总是自己的。

结语

富士康如今不仅面临着“缺钱”的现状，还是“赌输”的现象。

郭台铭当初考虑的问题并没有想清楚就贸然作出决定，正是富士康的倒闭，才让郭台铭看清自己的错误，挽回自己的所失。

但是却改变不了富士康的现状，郭台铭赌输了，那么他所要承担的责任和风险也很大。